Normalu, kad pradedantieji personalo specialistai gali neturėti patirties visose personalo valdymo srityse, tam dažnai į pagalbą ateina išoriniai konsultantai. Humanfirst konsultuoja kolegas apie atrankų vedimą, motyvacinių sistemų kūrimą, darbuotojų vertinimus, grįžtamojo ryšio teikimą ir kitus personalo skyriuje kylančius klausimus. Pasidalinsime savo patirtimi kuriant vidinę kultūrą įmonėje, padėsime parengti darbuotojų papildomų naudų paketus, pagelbėsime ruošiant vidinius dokumentus ar pakonsultuosime kitais kylančiais teisiniais klausimais.
Vykdant atrankas, nemažai laiko atima gyvenimo aprašymų peržiūra, pirminių atrankos pokalbių pravedimas, tad pirminį etapą personalo vadovai patiki mums, taip atrinksime tik pagal jūsų kriterijus tinkančius kandidatus, o jums liks tik išsirinkti jūsų komandai labiausiai tinkantį naują kolegą.
Mokymai, konsultacijos
Susidūrus su naujomis užduotimis dažnai iškyla poreikis pasikonsultuoti su kitais specialistais. Pasidalinsime savo patirtimi, darbų pavyzdžiais bei konsultuosime vykdant įvairius personalo projektus.
Pavyzdinių dokumentų, įrankių rengimas.
Specialisto apmokymai darbui su tam tikrais personalo projektais (atrankos, darbuotojų veiklos vertinimas, vidinės kultūros kūrimas, darbuotojų ugdymas, grįžtamojo ryšio teikimas, motyvacinių paketų rengimas ir pan.).
Pagalba vykdant einamuosius personalo projektus.
Personalo administravimas
Techninės užduotys paprastai atima daug žmogiškųjų resursų ir kas be ko laiko, tad darbuotojų darbo santykių administravimą galite patikėti mums.
Darbuotojo asmens bylos suformavimas.
Dokumentų, susijusių su darbuotojų įdarbinimu, sąlygų pakeitimu ar išdarbinimu, administravimas.
Darbo tvarkos, darbų saugos ir kt. dokumentų rengimas, darbuotojų supažindinimas su jais.
Įsakymų, raštų, kitų vidinių dokumentų rengimas.
Periodinių privalomų sveikatos patikrinimų organizavimas ir kontrolė.
Atrankos
Taupydami jūsų laiką atliksime dalinę arba pilną naujų darbuotojų atranką. Maksimaliai įsigilinsime į esamus poreikius, pateiksime savo įžvalgas ir rekomendacijas.
Dalinės personalo atrankos vykdymas (darbo skelbimų rengimas, jų sklaida, kandidatų vertinimas, atrankos pokalbių telefonu pravedimas, esant kliento poreikiui vykdomas kandidatų testavimas).
Pilnos personalo atrankos vykdymas (darbo skelbimų rengimas, jų sklaida, atrankos pokalbių vedimas, kandidatų vertinimas, jų pristatymas klientui, esant poreikiui, dalyvavimas sekančiuose atrankos etapuose, kandidatų testavimas).
Vertės pasiūlymų kandidatams rengimas, pristatymas.